如果个人透露出他们作为消费者的偏好，那么他们就会被认真对待。如果个人，比如员工，在工作时间上透露自己的偏好，会发生什么?如果实际工作时间和理想工作时间不一致，即所谓的工作时间限制，会发生什么?这是如何影响工人的生产力、他们的健康和整体生活满意度的?劳动力供给和相应的需求是生产的基础。劳动经济学家长期以来都知道，工人对工作的适合程度以及技能与所分配工作的匹配程度是至关重要的;它们保证了高生产力、高质量产出和个人幸福。员工需要更高的社会意识和一个让他们感到有用和快乐的工作环境。证据表明，偏好工作时间与实际工作时间之间的差异可能对工人产生严重的不利影响，对劳动力供应产生不利影响，对劳动力市场产生意想不到的直接影响，并对商品和服务市场产生间接影响。雇主越早承认并解决工作时间的限制，我们就能越快地建立让我们过得更好的工作生活。