女性在高层的代表性不足通常被解释为性别偏好的差异。我们通过分析一个在线纸牌游戏社区的大型数据集来支持这一说法，该社区是一个程式化但自然的环境，其特征是自我选择进入一个不确定的、竞争的和男性主导的环境。我们观察到游戏行为的性别差异，与女性更厌恶风险和竞争一致。此外，我们还展示了“回避”是如何让女性玩家不那么成功的:尽管在游戏技能上没有性别差异，但女性积累的分数比男性低，因为她们相对回避风险和竞争情境。