最近，产品市场结构和劳动力市场结果之间的相互作用受到了越来越多的审查。本文从理论上和数量上研究了产品市场进入管制与均衡失业和工资之间的动态关系。该模型的主要要素是mortensen - pissarides式搜索和匹配摩擦、商品市场的垄断竞争、多工人企业、个人工资谈判和进入壁垒。我们确定了产品市场竞争影响失业的两个主要渠道:一是产出扩张效应，即垄断力量的削弱有利于失业;二是由于雇佣外部性而产生的抵消效应(参见斯洛尔和兹维贝尔(1996))。在数量上，增加我们对竞争的衡量对均衡失业率的影响令人惊讶地温和，但对均衡工资的影响却很大，这表明产品市场竞争确实在数量上对劳动力市场结果有显著影响。然后，竞争与特定的监管机构联系起来，即进入壁垒。关于进入成本的数据被用来比较两种制度下的劳动力市场表现:高监管的欧洲制度和低监管的英美制度。我们的分析表明，欧洲失业率中不超过0.5个百分点可以归因于对移民的监管。