本文研究了全球化和技术升级对中等收入发展中国家熟练工人和非熟练工人就业和工资的影响之间的相互关系。它利用了一个独特的纵向企业级数据库，涵盖了1992-2001年期间土耳其所有制造企业。土耳其被认为是一个发展中经济体的例子，在那个时期，它在技术上一直在进步，并日益与世界市场融为一体。实证分析是在动态框架内使用2+2方程模型在企业层面进行的，该模型分别描述了熟练工人和非熟练工人的就业和工资趋势。特别地，系统广义矩量法(GMM-SYS)程序应用于约15,000家公司的面板数据集。我们的研究结果证实了理论预期，即发展中国家面临着技能偏向的技术变革和技能增强贸易现象，这两种现象都会导致熟练工人和非熟练工人之间的就业和工资差距扩大。特别是，出现了相对技能偏见的有力证据:国内和进口技术都增加了对熟练工人的相对需求，而不是对非熟练工人的需求。“通过出口学习”似乎也具有相对的技能偏见影响，而FDI暗示着绝对的技能偏见。