利用2002年LFS的数据，我们按性别考察了残疾对劳动力市场结果的影响。我们的研究结果表明，尽管《残疾歧视法案》已经实施了好几年，但就业可能性和收入水平仍然存在实质性差异。残疾人群体内部存在显著的异质性:患有精神健康形式残疾的人情况尤其严重。工资分解表明，残疾对女性的“惩罚”比男性更大。使用Baldwin和Johnson(1992)的方法，我们发现与对残疾人的工资歧视相关的就业影响非常小。