近几十年来，荷兰移民占总人口的比例一直在稳步上升。本文探讨了受教育程度相同的本地人和移民之间的工资差异。这减少了我们分析中潜在的技能偏差。我们应用Mincer方程来估计本地人和移民之间的工资差异。在我们的研究中，我们只分析了年轻毕业生，因此传统的人力资本因素无法解释月总工资的差异。因此，我们关注“他者性”因素，如父母的根源，以寻找另一种解释。我们的实证结果表明，获得荷兰人力资本、荷兰特定技能、语言熟练程度和长期融入(非经合组织背景的第二代移民)并不足以克服荷兰劳动力市场的工资差异，尤其是对于父母来自非经合组织国家的移民。