为了促进有年幼子女的父母的劳动参与，各国政府采用了许多财政手段。突出的例子是儿童保育补贴和在职福利。然而，哪种政策对就业最有效，基本上不得而知。我们在一个家庭劳动力供给和儿童保育使用的实证模型中研究了不同财政刺激的有效性。我们为荷兰使用了一个庞大而丰富的管理数据集。在数据期内对托儿补贴和在职福利进行的大规模改革有助于确定结构参数。我们发现，为第二收入者提供随收入增加的在职福利是刺激总工作时间的最有效方式。儿童保育补贴的效果较差，因为用其他类型的照料取代正式照料会增加公共支出。同时针对第一级和第二级收入者的在职福利效果要差得多，因为第一级收入者对经济激励反应迟钝。