本文调查了现有的实证研究，这些研究使用搜索理论在结构框架下对劳动力供给问题进行实证分析，使用了关于个体劳动力市场过渡和持续时间、工资和个体特征的数据。文献的出发点是Mincerian收益函数，Heckman的经典选择模型和动态优化理论。我们为劳动力市场开发了一个总体框架，在这个框架中，寻找工作涉及到不确定性下的动态决策。它可以专门化到与大多数已发表的使用劳动搜索模型的研究一致。我们讨论了估计、使用估计模型的政策评估、均衡模型版本，以及由于各种模型决定因素的异质性以及搜索摩擦本身而将工资变化分解为因素。我们总结了主要的实证结论。