2005年12月，比利时政府通过了《代际团结公约》(ISP)，旨在提高老年工人的就业率。公务员制度局的主要政策包括养恤金奖金、减少雇主的社会保险缴款和不鼓励提早退休的措施，同时鼓励在职业生涯结束时减少工作时间。我们的目的是评估服务提供者在提高年长工人就业率方面的整体成效。为此，我们比较了政策实施后就业率的实际演变与基于宏观计量经济学模型在政策实施前一段时间内的预测(反事实)演变。结果表明，互联网服务提供商对老年工人的就业率有轻微的积极影响，但对年轻工人不利。然而，缺乏统计能力来得出关于互联网服务提供商总体影响的确切结论。