在最近的一篇论文中，爱德华·拉泽尔提出了企业家精神的多面手观点。基于个体创业和有偿就业之间选择的连贯模型，他表明，拥有大量不同角色的背景会增加成为企业家的可能性。这一命题背后的直觉是，企业家必须在各个领域拥有足够的知识，才能将企业生存和成功所需的许多要素组合在一起，而对于带薪员工来说，成为所从事工作所要求的领域的专家就足够了。本文通过实证检验拉泽尔的假设，利用德国人口的大量代表性样本，对创业文献做出了贡献。实证估计考虑了成为新生企业家的罕见事件性质和样本的区域分层。结果说明了多面手理论的统计意义和经济重要性。