在美国以外，人们对劳动力市场对职业(或理工)高等教育的回报知之甚少。本文主要研究芬兰理工学士学位的劳动力市场回报。利用详细的行政数据，我们估计了个人固定效应模型来研究入职前劳动力依附个体的收益。我们发现相当大的收入和就业影响理工学士学位，尽管回报因个人特征和研究领域而异。