本文使用法国和英国的劳动力调查以及德国的微观人口普查来估计1994年至2005年间部门层面上不同劳动力组成对创新的影响。作者特别关注移徙工人的贡献。我们采用生产函数方法，控制创新的通常决定因素，如研发投资、专利存量和贸易开放程度。为了解决移民可能的内生性问题，我们实施了工具变量策略，使用外部工具的两阶段最小二乘法和内部工具的GMM-SYS。此外，我们还考虑到本地工人可能的内生性，并相应地为他们提供工具。我们的研究结果表明，高学历移民对创新有积极影响，即使这种影响相对于受过教育的本地人的积极影响较小。此外，这种积极影响似乎仅限于高科技部门和来自其他欧洲国家的受过高等教育的移民。