对转型期经济来说，劳动力市场的灵活性是成功地调整和重新分配劳动力以及应付欧洲货币联盟的要求所必需的。在本文中，我们通过研究爱沙尼亚制造业企业中劳动力使用的最优性和效率，应用了一种新的方法来研究转型国家的劳动力市场灵活性问题。采用了一个动态模型，其中长期最优就业水平和实际就业调整到最优的速度都被建模为几个变量的函数。使用了1995年至1999年的公司级别面板数据。结果表明，从长期来看，工资对就业的影响最大，其次是增值和资本存量。调整速度、劳动力使用最优性和效率在不同公司之间的差异要比在不同时间之间的差异大得多。随着时间的推移，既发生了节省劳力的技术变革，也发生了劳动使用效率的提高。平均而言，与企业自身的最佳水平相比，劳动力短缺，而与最佳实践技术相比，劳动力过度使用。资本似乎是爱沙尼亚劳动力市场就业发展的约束性限制。