本文综述了控制源在劳动力市场中的作用。我首先讨论了控制点的概念起源，包括它与自我效能、动机和自我控制等相关概念的关系。然后总结了控制源与劳动力市场成功之间的关系。在此过程中，我仔细关注了我们对三种潜在机制的了解——人力资本投资、招聘决策和最优激励合同——控制点可能通过这三种机制运作。最后，讨论了这些关系对公共政策和未来研究的更广泛的影响。