工会组织什么类型的企业?为了回答这一问题，本文构建了一个工会组织过程的动态模型。工会监督一个行业的机构，了解它们的生产率，并决定在何时组织哪些机构。如果一个企业的工会以其为组织目标，并赢得了工会认证选举，该企业就成为工会组织。该模型预测了两个主要的选择效应:工会在其生命周期的早期在较大和生产力较高的企业中确保选举，而在经历选举的企业中，工会更有可能在较小和生产力较低的企业中获胜。1977年至2007年的工会认证选举数据与机构特征数据相匹配，支持了这些预测。有关工会组织的其他经验规律也被记录下来。