我们从结构上估计了一个具有内生性求职努力、工作质量分散和努力监测的新型求职模型，考虑了在职搜索和搜索渠道替代可能会减轻监测效应。数据来自于在荷兰进行的一项随机实验。这些数据包括失业后的工资和工作流动性等记录，以及衡量搜索行为的调查数据。因此，我们是第一个研究监测对失业后结果的影响的人。我们发现，在失业期间，向上爬工作阶梯的选择减少了搜索渠道之间的替代，并弥补了监控对工资的不利长期影响。我们使用结构性估计来比较监督与针对道德风险的反事实政策，如再就业奖金和失业救济路径的变化。以一种对工人中立的方式减少整体福利来取代监督，结果是效果略小，管理成本更低。