我们使用ECHP和EUSILC数据库中的个人数据，调查了过去20年中15个欧盟国家妇女参与模式的变化。我们的研究结果揭示了社会政策和制度因素的作用，这一作用比迄今为止所评估的更为强大。劳动力市场改革解释了年轻女性劳动力参与实际增长的近25%，受过高等教育的女性超过30%。相反，劳动力市场改革对低技能女性参与劳动力市场的影响非常小。我们还发现，只有在放松管制并伴随着充分的社会补偿的情况下，向灵活劳动力市场模式的体制框架改革才能有效地提高女性劳动力供给。