本文研究了CEO的性别与董事会的组成(女性董事长和董事会中女性的比例)和公司的风险态度之间的关系，以四个公司结果变量(投资、利润、股本回报率和销售)的变异性来衡量。通过对雇员超过50人的丹麦公司进行合并雇主-雇员小组抽样，我们发现了大量证据，表明女性CEO与公司风险态度之间存在负相关。这一发现可能与理论假设一致，即在金融事务领域，女性通常表现出更高的风险厌恶程度，在监督公司活动方面比男性付出更多努力。许多稳健性检验证实并更好地解释了我们的主要发现。