本文为非约束性调解提供了经济基础，以刺激自1993年以来在不列颠哥伦比亚省实施的第一次集体谈判协议。我们证明了第一契约调解的结果是帕累托有效的，并且证明了它不受雇佣不足的内部人-局外人问题的影响。我们还证明了中介下的均衡工资和利润与相应的合作博弈的欧文值是一致的，而欧文值与工会化后的联盟结构是一致的。