本文重新审视了贸易开放如何影响发展中国家劳动力市场结果的问题。我们探讨了这样一个事实，即工厂面临着不同程度的全球市场风险和劳动力市场法规的执行，并依赖于1999年巴西的货币危机作为进入国外市场变化的外生来源。利用巴西主要危机时期雇主与其雇员匹配的行政数据以及城市一级劳动法规执行情况的数据，我们证明，贸易开放对工厂和工人的劳动力市场结果的影响方式取决于实际劳动力市场法规的严格程度。特别是，我们以巴西为例说明，巴西是一个有着严格的劳动力市场法规的国家，在贸易冲击之后，与执法宽松的工厂相比，严格执行劳动法的工厂减少了就业机会的创造，增加了就业机会的破坏。与我们的预测一致，这种影响在小型、劳动密集型、非出口的工厂中最为强烈，对这些工厂来说，劳动法规的约束力最强。这些发现与假设一致，即在严格的法定劳动力市场法规的背景下，加强执法限制了与贸易开放程度提高相关的工厂一级生产率提高。因此，增加法律法规的灵活性可以使人们更广泛地获得贸易收益。