虽然混杂因素通常会危及使用观察数据测量同伴效应的可能性，但实地实验提供了获得明确证据的可能性。在这篇论文中，我们测量了随机选择的四组人的产出，他们被要求在信封里填字母，报酬完全独立于产出。对于其中两个组，同伴的输出被外源操纵(低或高)，方法是让个体意识到之前由人造同事产生的字母数量。在第三组中，每个人被安排在另一个人前面工作，而第四组给出独立的、不受操纵的工作的基线输出。我们的第一个发现是，生产率较低的员工的努力对同伴压力的反应相当大，而且在统计上具有显著意义。其次，当个体结对工作时，有强有力的证据表明同伴效应。第三，这些同伴效应的作用方向是让效率最低的人更努力地工作，从而提高整体生产率。