本文运用政治经济博弈论的方法研究最低工资的内生决定。本文的一个主要目标是阐明工会的力量和政治文化在确定最低工资方面的关键作用。总的来说，均衡最低工资与文献中的假设有所不同。在我们这个不确定的环境中，从工会的角度来看，最优最低工资低于在没有反对最低工资提议的特定环境中使其目标函数最大化的水平。我们确定，赋予公众福利积极权重的政治文化可以提高等于或超过这些水平的工资。