本文探讨了国家部门统治对城市城市工资不平等的影响。使用中国家庭收入项目调查，我们进行两次练习：随着量级回归分析，我们识别分配的工资差距和随着时间的推移;我们聘请了Machado和Mata（2005）分解，调查城市工资的不平等如何受到国家部门工资结构和就业份额的变化的影响。我们发现，自20世纪90年代后期以来旨在减少过度员工和提高效率的激进国家部门改革，由于国家部门的就业份额减少，城市工资差距缩小;与非国家部门相比，国家部门的工资溢价显着增加;劳动力市场工资结构的变化导致城市工资不平等兴起。