本文调查了教育和从事体力要求高的工作是否会对临时性工作丧失能力(即疾病缺勤)和永久性工作丧失能力(即因疾病缺勤而致残)产生因果影响。我们的贡献是通过估计准最大似然离散因素模型，允许教育和职业的内质性。关于老年工人患病缺席和残疾的数据来自丹麦1998-2002年的行政登记。我们通常发现，教育和职业对临时工作无工作能力只起独立作用。至少接受过初等教育的女性(男性)临时丧失工作能力的概率降低了16%(38%)，而从事体力劳动的女性(男性)临时丧失工作能力的概率增加了37%(26%)。另一方面，在因病缺勤的情况下，教育和职业对永久性丧失工作能力的影响一般不显著。