尽管临时雇佣对经济的负面影响被广泛讨论，但对企业临时雇佣需求的跨国研究却很少。国家研究表明，工作量波动是公司雇用临时工人的一个主要动机。通过研究来自20个国家的18,500家公司的新数据集，我们发现，在刚性劳动力市场中，工作量波动使雇用临时工的概率增加了8个百分点，但在灵活劳动力市场中没有观察到这种影响。这种就业保护的条件作用与最近开发的搜索匹配模型是一致的。我们的结果对于子组、子样本和替代估计策略都是稳健的。