我们调查了企业参与保险计划对员工长期病假的影响，使用行政记录。在丹麦和其他几个欧洲国家，公司有义务支付员工生病的前两周。该保险计划由政府当局提供，旨在帮助小企业减轻其工人因病缺勤造成的经济负担。我们使用外生设置的资格阈值作为政策实验。利用模糊形式的回归不连续分析，我们发现参保企业的缺勤现象要比未参保企业普遍得多。被保险公司的病期较短，而且有条件地从疾病中返回工作岗位的概率在被保险公司要高得多。这些结果表明，投保公司的员工在头两周受到的监控较少，他们的疾病也不那么严重。我们在论文中证明，目前的保险计划的最低成本约为1100人年。最重要的是，更多的短期疾病带来了巨大的成本。