我们使用城市住户调查的全国样本，记录了中国在经济快速增长期间工资结构的几个深刻变化。从1992年到2007年，平均实际工资增长了202%，与此同时，工资不平等也急剧加剧。分解分析显示，这种工资增长的80%可归因于基本劳动报酬的提高、人力资本回报率的上升以及国有部门工资溢价的增加。采用总生产函数框架，我们解释了在全球化和经济转型面前工资增长和工资不平等的来源。我们发现，资本积累、以技能为导向的技术变革和出口扩张是中国工资结构演变背后的主要力量。