失业工人培训文献的一个空白是，没有对再培训后的时期进行长期研究。这里的方法将是深入审查选定的少数流离失所的工人学员在接受培训后20至25年期间的经验。通过我们的小样本，但深入的检查，我们将开始弥补这一空白在文献中。为了更好地了解为下岗钢铁工人提供的培训项目，我们还采访了参与培训开发和交付的人员。此外，当我们发现草根组织普遍在帮助失业工人时，我们也采访了他们。我们对匹兹堡30名下岗钢铁工人的经历进行了调查，结果证实了有关培训项目的文献中提到的那些属性可以增加他们找到工作的可能性。其中包括与当地就业市场挂钩的小规模项目，重点是培养分析技能。另外两个可能有助于再培训成功的关键组成部分是评估和审计。进入培训项目需要一个严格的筛选或评估过程，以确保(1)项目适合他们，(2)更重要的是，他们有能力处理和掌握培训内容。帮助失业工人支付社区大学的学费也有好处。