本文介绍了正式终身学习对提前退休决定的影响的结果。具体来说，我估计了一个基于个人雇主-雇员纵向数据的期权价值模型，其中包括30多年来政府联合赞助的培训记录。人力资本理论预测，为了收回投资和获得更高的回报，培训的数量和工作年限会呈正相关。在某些类型的培训和某些工人群体中，发现了培训在延长工作寿命方面的显著上限效应。然而，样本外模拟表明，平均一年的培训只增加了一个月的职业生涯长度。这意味着培训本身并不足以大大延长职业生涯和增加劳动力。