本文使用2006年葡萄牙劳动力调查的新数据集，研究了退休前自愿减少工作时间对退出劳动力市场的影响。如果像人们常说的那样，弹性工作时间是推迟退休的有效措施，那么减少工作时间应该与较晚的退休年龄联系起来。研究结果表明，退休前减少工作时间与提前退出劳动力市场有关。工作时间的减少似乎表明工人希望早点退休，而不是宣布希望继续留在劳动力市场。这一结果可能包含了一些关于工作时间的替代政策战略的必要性。