当一个人失业时，幸福感就会下降。然而，失业冲击的负面影响可能因文化背景而异。为了检验“日耳曼工作伦理”的假设，本文利用了瑞士的文化多样性。通过比较相同制度背景下的不同文化群体，我实证检验了这种深层的心理特征是否对失业的感知有影响。研究发现，失业对瑞士的生活满意度有显著的负向影响。此外，我还提出了一些证据，在一定程度上证实了瑞士裔德国人失业情况更严重的假设，尽管在大多数情况下，这些结果没有统计学意义。此外，无论瑞士人是否失业，他们都比讲法语的同胞更幸福。罗马和日耳曼文化背景的差异与之前的研究结果一致，但值得进一步研究。