本文研究了严格的实际解雇规定如何影响整个发展中国家的公司规模。我们利用了63个国家的大型公司级别数据集，以及各国在劳动法执行方面的差异，这些国家在法律上的解雇规定非常不同。我们的研究结果有力地表明，面临更严格的解雇法规执行的公司平均规模较小。我们将这一发现解释为支持这样一个事实，即更严格的实际解雇规定往往会降低平均就业率。我们还发现了有力的证据，表明这种效应在劳动密集型制造业企业中更强，尤其是那些在低技术行业运营的企业。证据还表明，在法治非常薄弱的国家，这种负相关性并不成立。