本文介绍了有关劳动分工的指标，以衡量和解释荷兰就业结构的最近趋势。劳动分工的变化发生在三个不同的层面:工人个人层面、产业层面和空间层面。在每个层次上，工作的组织都是由一种力量的平衡所决定的，这种力量将任务粘合在一起或将它们分开。通信成本是聚集或粘合任务的主要力量;比较优势刺激了分离和专业化。估计表明，荷兰在1996年至2005年期间平均经历了拆解，这意味着专业化的优势有所增加。这些发展在相当程度上解释了就业结构的变化。特别是在空间层面，它解释了海外外包任务增加的很大一部分原因。