本文讨论了俄罗斯劳动力市场在转型的二十年中是如何演变的。它首先追踪关键的劳动力市场指标，如就业、失业、劳动力参与、工作时间和实际工资。他们的动态表明，劳动力市场倾向于以非传统的方式运作，与最初预期的模式相去甚远。作者认为，目前的俄罗斯劳动力市场代表了一种特殊的模式，与独联体以外的欧洲其他国家所观察到的不同。在确定了这一点之后，他们着眼于使这种非常规表现成为可能的制度基础，并继续讨论政治经济和福利影响。研究结果与其他后社会主义国家的经验进行了比较。