对与健康有关的旷工问题的研究主要集中在道德风险问题上，但很少区分促使工人呆在家里或寻求治疗的疾病类型。这篇论文的重点是慢性偏头痛，一种常见的急性疾病，可以证明是相对衰弱。我们的分析是基于美国一家财富100强制造企业的工人旷工情况。我们对他们在1996年1月至1998年12月期间工作和缺勤之间的日常转换进行了建模。只有由于偏头痛和抑郁症的缺席，其主要合并症，被考虑在内。我们的结果表明，我们考虑的不同状态之间存在相当大的相关性。此外，受蓝色优先提供组织覆盖的工人往往工作时间较短，偏头痛发作时间也较短。