本研究调查了德国老年夫妇的劳动力行为。德国社会经济小组(GSOEP)的前11波月度观察被用来描述和分析丈夫和妻子的劳动行为之间的关系。经验模型是一个离散时间，竞争风险的风险模型之间的劳动力状态定义的就业状态的配偶。分析表明，配偶一方在另一方不就业的情况下离职的概率要比另一方在另一方就业的情况下大得多。同样，如果配偶有工作，那么夫妻中的一方更有可能进入工作岗位。观察到的包括工资和退休福利在内的协变量有助于解释这些模式，但未观察到的对共享休闲的偏好似乎也发挥了重要作用。