本文对估计15个工业国家最低工资对就业影响的55项实证研究进行了荟萃分析。它有力地证实了一个概念，即最低工资的影响在各国之间是不同的。作为异质性的可能来源，它考虑了福利替代率、就业保护和集体谈判制度。虽然结果与理论预期一致，但这些机构的稳健程度各不相同。