在公共政策辩论中，更公平地分享现有的工作存量是一个普遍关注的问题。一项政策建议是减少加班，以使更多的人就业。本文认为，这一概念面临着重大问题。以德国为例，研究表明，失业风险最高的工人群体，即无技能工人，加班时间也很低。那些加班的人，也就是技术工人，面临着劳动力市场的过剩需求。由于熟练工人和非熟练工人在生产中基本上是互补的，普遍减少加班将导致生产减少，从而也会降低非熟练工人的就业水平。本文为这一论点提供了实证支持。研究还表明，随着时间的推移，带薪加班的重要性已经相对下降。