本文评估了短期工作(持续一个季度或更短，并非自愿地以失业告终)是否是比利时长期失业的离校生获得长期工作(持续一年或更长时间)的垫脚石。我们分两步进行。首先，我们在包含滞后持续时间和滞后发生依赖的多周期持续时间模型中估计劳动力市场轨迹。其次，在模拟中，我们发现接受短期工作的男性毕业生在两年内找到长期工作的可能性比拒绝短期工作的反事实情况高出13.4(9.5)个百分点。