本文对工资设定实践采用了一项新的德国雇主调查，分析了服务与制造业中名义工资刚度的发病率和来源。我们观察到工资冻结明显更频繁，并且在服务中越来越频繁地减少。防止雇主报告工资削减的原因表明害怕过度的工人营业额可以解释这种独特的行为。