在本文中，我们研究了在收益回归中，一个人从哪里获得人力资本是否重要。我们关注具有全国代表性的美国数据集，发现总教育年数的衡量标准与美国和外国的教育年数的衡量标准之间几乎没有差异。然而，在获得总经验的地方存在很大差异:美国的经验要求更高的工资回报，而且在统计上非常显著。本分析中使用的措施必须基于移民到美国的年份来推断。使用特定于移民的数据集，新移民调查，其中包含在美国和国外获得的人力资本的明确信息，我们证实了这些结果。