我们研究了族裔网络在移民求职中的作用，以及他们在定居的头几年找到的工作质量。我们发现，在职业阶梯上有最初的向下运动，然后是改善。由于1997年以来对福利资格的限制，我们研究了这是否增加了新移民迅速接受“坏工作”并随着时间推移转向更好工作的可能性。在就业能力不变的情况下，我们的研究结果支持这一观点。然而，考虑到他们更高的就业能力，新移民在定居一年半后似乎过得更好。