在过去十年中，劳动力市场制度定量指标的可用性以及试图通过制度变量解释国家劳动力市场绩效差异的研究都显著增加。现在是回顾这些指标和实证结果的时候了。因此，本文有三个目标:首先，我们概述了核心劳动力市场制度的综合指标，如就业保护、福利制度的慷慨程度、积极的劳动力市场政策、税收和集体谈判。我们评估所选指标的可靠性。其次，我们回顾了使用这些指标的最相关的宏观计量经济学研究，以解释国家就业表现的不同模式。第三，最后，本文就综合指标的进一步发展和未来实证研究的可能方向得出了一些初步结论。