本文实证研究了雇主通知期限对员工工资水平的影响。通知期限被定义为雇主必须提前通知工人即将被解雇的时间。在此期间支付的工资是解雇成本的重要组成部分，因此是就业保护。为了找到因果关系，我利用了1999年荷兰新法律出台后通知期限的外生变化。强有力的证据表明，较长的“休眠”通知期限会导致更高的工资。在我的样本中，在其他条件不变的情况下，每多通知一个月，工资就会增加3%。