在许多国家，《就业保护法》为特定的工人群体规定了不那么严格的解雇程序。为了分析EPL的这一特点，本文建立了一个简单的异构工人匹配模型。我们使用该模型分析了旨在降低特定工人群体解雇成本的改革的效果，并将其结果与降低所有工人解雇成本的全面改革的结果进行了比较。该模型是针对西班牙经济进行校准的，西班牙在1997年进行了一项重要的此类改革。总的来说，我们的研究结果指出，当针对生产率较低和更不稳定的工人时，EPL改革实现了最大的失业率降低。