根据“补偿理论”，市场力量应确保完全补偿工艺革新最初节省劳力的影响。在本文中，通过对该主题的理论和实证文献的详细调查，提出了对这种方法的批评。总的结论是，尽管补偿总是起作用，但不能预先假定被解雇工人的完全平衡。