全球化可能通过产品市场一体化产生重要的劳动力市场后果，从而影响到工资谈判的空间，并通过结构变化创造和破坏就业机会。我们在李嘉图贸易模型中发现，工资和就业的总增长可能掩盖了由“保护”和“专业化”租金的不同平衡所驱动的不同部门/群体之间的重要差异。工资不平等在产品市场整合过程中呈现先下降后上升的u型趋势。因此，在效率和公平方面都有收益，直到一体化水平达到一定的水平，从而产生权衡。