人才流失对发展中国家来说是祸还是福?本文回顾了迄今为止所知的从发展中国家到发达国家的人才外流的规模、其决定因素以及它如何影响那些落后国家的福祉。首先，我提出了人才流失的替代措施，并描述了过去25年来人才流失的演变。然后，我回顾了理论和实证文献。虽然人才外流是原籍国关注的一个主要问题，但它也通过各种渠道产生积极影响，如汇款、回返移民、侨民外部性、治理质量和越来越多地重返教育。虽然许多科学家和国际机构赞扬非技术移民对发展中国家的明确好处，但我的分析表明，有限但积极的技术移民率(例如5%至10%)也可能有利于发展。然而，目前人才流失的空间分布情况是，许多贫穷国家远高于这一水平，例如撒哈拉以南非洲国家和中美洲国家。