我们考虑了一个三阶段博弈来考察市场整合如何影响企业提供普通工人培训的动机。在第一阶段，企业投资于提高生产率的培训。在第二阶段，他们可以为彼此的工人提供工资。最后是古诺竞争。当两个产品市场成为一体，即被一个需求更大、企业更多的市场所取代时，只要两个市场最初足够集中，每家企业的培训就会增加。当不太集中的市场之间的壁垒被消除时，培训就减少了。如果融合不减少培训，就会增加福利。然而，对于大参数区域，如果整合减少训练，福利就会减少。我们还表明，向拥有公共资助培训或廉价低技能劳动力的国家开放产品市场可能会威胁到学徒制度。