我们扩展了Aghion和Blanchard(1994)的基准模型，假设新兴私营部门的两个部分在工人生产率方面存在差异。我们考察了转型期间和之后的就业、工资、税收、劳动力成本和利润的路径，直到冲击完全被吸收。生存能力取决于就业岗位被摧毁的速度和对就业的最初冲击的强度。从长期来看，该体系逐渐收敛于充分就业。如果工作岗位的破坏率足够低，那么在过渡期间，失业率可以接近稳态值。在可行的情景范围内，失业差异同时由破坏的速度、福利水平和对低生产率群体的交叉补贴决定。在整个再配置过程中，较低的福利会导致较高的总就业和不平等，而较高的补贴则有利于降低不平等和提高总就业。在低福利和高福利之间的选择是一个偏好问题，但有补贴的系统主导着没有补贴的系统。当工作破坏快、福利高时，补贴对就业和收入的边际效应最强。